Pismo ukazuje się od 1997 roku. Zajmuje się problematyką ubezpieczeń społecznych ZUS oraz ubezpieczeń w II i III filarze. Redagujemy je z myślą o osobach, wypełniających w firmach i instytucjach zadania z zakresu ubezpieczeń, w tym głównie wobec ZUS.

czytaj dalej

Składki

Zasiłki

Emerytury i renty

Prawo pracy

Do obliczenia podstawy wymiaru emerytury wskazałam zarobki z lat 1995 - 2004. Na wcześniejszą emeryturę przeszłam w 2005 r., a teraz pracuję sporadycznie na umowy o dzieło lub zlecenia. Od 1 października 1996 r. do 31 sierpnia 1997 r. pracowałam na umowie o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy i na tę okoliczność przedłożyłam świadectwo pracy. Nie posiadam jednak dokumentów potwierdzających wysokość osiąganego wynagrodzenia, a zatem za rok 1996 i 1997 mam bardzo niskie wskaźniki. Czy za te lata ZUS przyjmie mi minimalne wynagrodzenie?

Tak. Powinna Pani złożyć w oddziale ZUS wniosek o przeliczenie ostatniej podstawy wymiaru z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia pracowników. ZUS ponownie obliczy wysokość Pani emerytury, przyjmując do ustalenia podstawy wymiaru minimalne wynagrodzenie pracowników ...

Mieszkam w strefie przygranicznej (z Niemcami). Pracuję w Polsce na 1 etatu. Obecnie chciałbym założyć swoją firmę w Niemczech. Czy w związku z tym będę musiał opłacać tam składki na ubezpieczenia społeczne, skoro w Polsce podlegam ubezpieczeniom pracowniczym?

Nie, nie będzie Pan musiał opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. W razie zbiegu pracy najemnej w jednym państwie, należącym do Unii Europejskiej, z działalnością wykonywaną na własny rachunek w innym kraju wspólnotowym, obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne występuje tam, gdzie jest praca najemna. Stanowi o tym art. 14c rozporządzenia nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego.